HR manager - Value Medical Complex

لاهتمام ببرنامج تقييم الأداء الموظفين بالشركة
العمل على تلبية احتياج الشركة للتوظيف
تطوير بيئة العمل بما يناسب الشركة
تطوير كفاءات الافراد
تعزيز وتنمية الاتصال بين الموظفين والإدارة
اعداد وتوثيق نظام التوظيف ابتداء من المقابلة الشخصية وحتى انتهاء خدمات الموظف وذلك يتضمن التالي:
نظام البحث عن الموظفين وجميع ما يتعلق به من نماذج عمل كنموذج طلب موظف جديد ونموذج تقييم المقابلة
عقود العمل
الوصف الوظيفي
التعهدات والمخالصات
العمل على زيادة الرضى الوظيفي في الشركة
العمل على اليات لتحفيز الموظفين

• Implement new sourcing methods (e.g. social recruiting and Boolean searches)
• Review recruitment software and suggest the best option for company needs
• Research and choose job advertising options
• Recommend ways to improve our employer brand
• Coordinate with department managers to forecast future hiring needs
• Stay up-to-date on labor legislation and inform recruiters and managers about changes Managing company staff, including coordinating and supporting the recruitment process
• Onboarding newcomers to the company
• Determining suitable salaries and remuneration
• Providing the necessary support systems for payroll requirements
• Developing adequate induction and training
• Supporting employee opportunities for professional development
• Managing succession planning of staff
• Assisting with the performance management and review process in regulations

Job Details

Preferred Candidate